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    真誠服務,真心為人|為什么人力資源管理不叫中介,它們的差別有哪些
    2021.05.28
        人力資源管理和中介粗略來看好像差不多,大部分都覺得人力資源和中介不都是向用人企業輸送人才嗎?不過叫法不同而已,有什么不一樣的。但是接觸過人力資源管理和中介的人會發現,兩者之間其實有很大的差別,不然為什么人力資源管理不干脆就叫中介,就是因為它和中介有別,所以他們的稱呼是不一樣的。具體有什么差別,我們將在下文中為您詳細解釋。
        首先是服務的范圍。勞動中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務,并從中收取一定的職業介紹費用。人力資源公司在服務內容方面會比勞務中介機構豐富得多了。人力公司可以從事中介的介紹工作之外,人力資源公司的主要業務:勞務派遣、人事、招聘外包、社保等等,涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。
        其次是收取服務費的對象。勞動中介一般既向企業收費,也向求職者收費,即是說,即使中介未能為您找到工作,也能向您收取中介費用。人力資源公司的收費對象都是合作的企業,無論入職與否,公司絕不向求職者收取任何費用。只有您入職優秀企業的時候,公司才能向企業收取一定的手續費用。
        再則是對于人才入職后的服務。在入職用工的過程中,中介不會與求職者簽訂勞動合同,不需要對求職者負有責任,沒有法律保障人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同,在用工過程中,要嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定,履行相關的義務和責任,具有法律效應。


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